События

27 августа c 11:00 до 12:00, 51 день назад

Оптимизировать затраты нужно. Вопрос — что именно сокращать и какой ценой для бизнеса. Численность? ФОТ? Бонусы? Обучение? HR-проекты? Закрывать подразделение? Замораживать найм? Пересматривать KPI?

Москва 25 августа c 10:00 до 13:00, 53 дня назад

Мы продолжаем серию очных встреч, на которых будем говорить о самом важном в корпоративном обучении. С интересными кейсами, живыми вопросами и обменом опытом. 25 августа | 10:00–13:00 Москва, КУ крупного российского банка (детали после регистрации) Приглашаем на встречу, на которой поговорим о том, как создавать программы обучения, которые действительно меняют поведение и мышление людей. Обсудим:  • что помогает добиться изменений  • какие инструменты работают  • где мы сами ошибались и какие выводы сделали  • как обучение начинает влиять на результаты бизнеса. В разговоре примут участие коллеги из ЕвроХима, JTI, Сбера и Нутриции. Модератор встречи — Светлана Олифер, CBSD. Самое ценное на таких встречах - не только истории спикеров, но и обсуждения в зале

9 июня c 11:00 до 12:00, 130 дней назад

В 2026 году решения по пересмотрам заработных плат, премиям, льготам и благополучию всё чаще проверяются на эффективность и объяснимость. Приглашаем вас на открытый вебинар «Вознаграждение и льготы: ключевые тенденции 2026 года», на котором с cbsd.ru/experts/tatyana-petrenko/..., тренером-экспертом CBSD, разберём, какие тренды определяют повестку этого года в компенсациях и льготах, их практические последствия для решений C&B, а также обсудим прогноз ключевых изменений до конца 2026 года. На вебинаре рассмотрим: что меняется в подходах к пересмотрам и индексациям при ограниченных бюджетах; как компании пересобирают премирование: измеримость целей, согласование на стыках, контроль ручных решений вне общих правил; какие изменения происходят в льготах: оптимизация портфеля и повышение ценности для сотрудников; ключевые тренды в программах благополучия: что компании усиливают, что пересматривают, как измеряют эффект; как ...

3 июня c 11:00 до 12:30, 136 дней назад

Мы продолжаем серию вебинаров про стратсессии. На первом вебинаре «Стратсессия: вам точно это нужно?» мы разобрали роль HR в стратегическом процессе и то, как переходить от запроса «сделать сессию» к постановке управленческого диагноза. А теперь приглашаем вас на второй вебинар «Почему команда не договаривается и что с этим делать». Ведущий - Игорь Корганов, директор по стратегии и развитию талантов, тренер-эксперт CBSD, PCC ICF, SHRM-SCP, 13+ лет в T&D, 15 лет в HR и консалтинге. Центральный тезис вебинара: 'Команды не договариваются не потому, что в них плохие люди

20 мая c 17:10 до 18:00, 150 дней назад

Будьте в курсе главных трендов обучения и развития 18–20 мая приглашаем вас на серию прямых включений с международной конференции ATD 2026 в Лос-Анджелесе – одного из ключевых событий в мире обучения и развития.

19 мая c 17:10 до 18:00, 151 день назад

Будьте в курсе главных трендов обучения и развития 18–20 мая приглашаем вас на серию прямых включений с международной конференции ATD 2026 в Лос-Анджелесе – одного из ключевых событий в мире обучения и развития.

18 мая c 17:00 до 19:00, 152 дня назад

Будьте в курсе главных трендов обучения и развитя 18–20 мая приглашаем вас на серию прямых включений с международной конференции ATD 2026 в Лос-Анджелесе – одного из ключевых событий в мире обучения и развития.

28 апреля c 15:00 до 16:30, 172 дня назад

Дорогие клиенты. Мы рады пригласить вас на вебинар, который пройдет 28 апреля перед важным событием – конференцией ATD. Мы подготовили для вас полезную информацию и ответы на актуальные вопросы, которые помогут вам максимально эффективно использовать участие в конференции.

23 апреля c 11:00 до 12:00, 177 дней назад

Решения в сфере управления персоналом (HR), касающиеся оплаты, льгот, оформления документов и трудовых отношений могут приниматься без проверки на правовое соответствие и приводить к претензиям сотрудников, спорам, проверкам, репутационным потерям и значительным затратам на штрафы и доначисления, а также выплатам по решениям надзорных и судебных органов.   На вебинаре « Правовое соответствие в управлении персоналом как инструмент защиты бизнеса » 23 апреля разберем, как выстроить правовое соответствие (комплаенс) в управлении персоналом для системной защиты бизнеса: Какие элементы практик в управлении персоналом и документы чаще всего создают риски; Как сочетать корпоративные стандарты и локальное регулирование трудовых отношений; Какие решения требуют повышенного внимания; На примере кейсов рассмотрим несколько ситуа...

13 марта c 11:00 до 12:00, 218 дней назад

Сегодня работа C&B-профессионала выходит за рамки классических Excel-таблиц. AI-инструменты позволяют обрабатывать массивы данных, выполнять сложные вычисления, строить визуализации и формировать управленческие выводы быстрее, точнее и технологичнее.

20 февраля c 11:00 до 12:15, 239 дней назад

В условиях нестабильного рынка и постоянных изменений HR-специалист всё чаще оказывается в центре непростых диалогов: разные интересы сторон, сильные эмоции, неоднозначные решения. Медиация дает HR понятную структуру и инструменты, которые помогают вести сложные переговоры экологично и результативно: снижать конфликтность, работать с эмоциями, находить решения, не разрушая отношения и репутацию работодателя

13 февраля c 11:00 до 12:00, 246 дней назад

Считаете ли вы, что инновациями должны заниматься только специально обученные люди? Что инновации – это обязательно дорого? Что инновационное мышление выдаётся при рождении, вместе с именем «Илон Маск»? Если хотя бы на один вопрос вы внутренне сказали «вроде да», у нас для вас хорошие новости.

с 15:00 13 июля 2022 до 0:00 1 января 2026, 1557 дней назад

CBSD. СЕРГЕЙ ЯСАКОВ. БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР

с 16:00 14 июля 2022 до 0:00 1 января 2026, 1556 дней назад

Сколько лет вы хотите прожить? «Как можно дольше», - скажете вы. Отлично! А вы хотите в пожилом возрасте искать очки, спотыкаться, забывать слова и испытывать тревожность? Или хотите рисовать, танцевать, разъезжать на кабриолете, писать стихи и сонеты? Если вы выбрали второй вариант, то пора серьезно задуматься – совпадают ли ваши планы с планами вашего мозга? Иначе в один непрекрасный день у вас может произойти конфликт интересов – вы решите, что «вот теперь, наконец-то, пришло время пожить для себя», а ваш мозг говорит: «Наш экипаж прощается с вами и желает вам прекрасного полета

с 15:00 4 августа 2022 до 0:00 1 января 2026, 1535 дней назад

Как часто наше видение результата проекта не совпадает с видением клиента. Да и клиент часто сам не понимает, что он хочет увидеть в итоге, и меняет свои пожелания по ходу. Продуктовый подход помогает понять клиента, его проблемы и сложности. И тем самым, у клиента и у исполнителя появляется одинаковое видение окончательного результата. На нашем вебинаре обсудим: Как понять, кто заказчик проекта и какие у него потребности На какие вопросы должен ответить заказчик «на берегу» Как продуктовый подход помогает планировать и контролировать достижение результата В качестве бонуса получите список вопросов, ответы на которые являются основой паспорта проекта.

с 16:00 2 сентября 2020 до 0:00 1 января 2026, 2236 дней назад

2 сентября в 16:00 состоится 2-я фоллоу-ап-сессия по итогам международной конференции WorldatWork 2020 Total Resilience Virtual

с 16:00 9 сентября 2020 до 0:00 1 января 2026, 2229 дней назад

9 сентября в 16:00 состоится 3-я фоллоу-ап-сессия по итогам международной конференции WorldatWork 2020 Total Resilience Virtual

с 12:00 30 июля 2022 до 0:00 1 января 2026, 1540 дней назад

Обзор итогов конференции WorldatWork REWARDS’22.

с 17:00 28 июля 2020 до 0:00 1 января 2026, 2272 дня назад

28 июля в 17:00 состоится 1-я фоллоу-ап-сессия по итогам международной конференции WorldatWork 2020 Total Resilience Virtual, которую EventBrowse.com (международный интегратор деловых мероприятий и конференций США) включил в число лучших онлайн-событий прошлой недели.

28 ноября 2025 c 11:00 до 12:00, 323 дня назад

Представьте организацию, где оргструктура не тормозит, а ускоряет изменения. Где появление ИИ или смена стратегии автоматически обновляет оценку ценности каждой роли. Новая реальность управления – это постоянные изменения.