В современно мире все стремительно меняется – и социально-экономические условия, и рынок, и, соответственно, потребности бизнеса. Чтобы ваша система оплаты труда не отставала от жизни, её нужно регулярно пересматривать и актуализировать. Именно регулярное обновление поддерживает справедливость оплаты труда, высокий уровень мотивации персонала и обеспечивает конкурентоспособность.

- А как обновлять?

- С чего начинать?

- Какие практики регулирования базовых зарплат существуют?

- Когда система оплаты нуждается в перезагрузке?

Мы отслеживаем исполнение бюджета HR, при необходимости корректируем и подтверждаем, в том числе, и статью на пересмотр и повышение зарплат. Как решить – кто получит повышение? Как это правильно сделать, какие обязательства есть у компании и когда решение остается за руководством?  

На вебинаре 23 мая с тренерами-экспертами CBSD Наталией Ембулаевой и Ольгой Симаковой мы рассмотрим эти и другие вопросы, на которые ищут ответ многие наши коллеги по HR-цеху.

Также на встрече мы обсудим:

• правовые аспекты; найдем решение известной дилеммы — что важнее: пересмотр и повышение, чтобы вознаградить лучших, или индексация для всех
• как правильно коммуницировать изменения на всех уровнях, чтобы поддержать доверие и открытость в команде
• успешные примеры из практики

Дата: 23 мая
Время: 16:00 — 17:10
Место: Онлайн (Zoom)
Формат: бесплатный вебинар