Повышение эффективности компании через управление результативностью
В условиях динамично развивающегося рынка компаниям необходимо периодически пересматривать схемы бонусов для улучшения мотивации сотрудников. Эффективная система оценки и вознаграждения положительно сказывается на росте бизнеса, увеличивая вовлеченность сотрудников и их стремление к достижению высоких результатов.
Это, в свою очередь, способствует улучшению бизнес-результатов, развитию корпоративной культуры и усилению конкурентных позиций. Внедрение системы оценки эффективности и премирования становится стратегическим инструментом для выполнения корпоративных целей.
11 апреля на открытом вебинаре "Повышение эффективности компании через управление результативность" вместе с Александрой Солодковой, руководителем отдела компенсаций и льгот, HR автоматизации и документооборота в TheSoul Publishing, сертифицированным GRP-экспертом, мы:
- Обсудим связь оценки результативности и бонусных схем. Как система оценки результативности влияет на систему премирования в компании и какие цели мы преследуем, внедряя оценку.
- Рассмотрим, как корпоративные бизнес-цели транслируются в командные и индивидуальные KPI, влияя на структуру премий.
- Разберем выбор метрик для разных категорий сотрудников. Какие показатели используются для топ-менеджмента, руководителей и специалистов, как мы балансируем между финансовыми и нефинансовыми метриками.
- Рассмотрим гибкость и адаптацию системы и как мы корректируем бонусные схемы в зависимости от бизнес-приоритетов, рыночных условий и результатов компании.
- Обсудим, как продуманная система Performance Appraisal и премирования мотивирует сотрудников, повышает их вовлеченность и влияет на общий бизнес-результат.
Ждем вас на вебинаре!
Дата: 11 апреля
Время: 11:00 — 12:15 (Мск)
Место: Онлайн (Zoom)
Формат: бесплатный вебинар
Регистрация