Мы все в HR-ре занимаемся планированием карьеры наших сотрудников, ведем карьерные диалоги, делаем многое для удержания коллег и сотрудников в организации.
Задайте себе вопрос: когда вы думали о своей собственной карьере? Почему вы в этой в профессии? Куда вы хотите двигаться в будущем?
Возможно, помимо основной карьеры вас еще ждет параллельная, которая даст возможность реализации себя, когда найм станет неактуален?
Если не думали об этом, то вот ваш шанс поразмышлять об этом!
Приглашаем вас на вебинар «Развитие карьеры в HR: осознанный подход» 5 декабря в 11:00, чтобы обсудить, какие требования предъявляет меняющийся мир к HR-профессионалам и как строить свою карьеру, чтобы оставаться востребованным независимым специалистом.
О чем поговорим на встрече:
Виктория Пятница, управляющий партнер HR-SREDA и профессионального сообщества HR-Эксперты, расскажет:
- Как самому построить свой карьерный трек: ключевые инструменты методики
- Какие роли ждут HR-специалиста на профессиональном пути
- Как выбрать и запланировать движение по параллельной карьере
- Как с учетом планируемого трека наметить свою обучающую траекторию
- Что нужно для развития своего личного HR-бренда
Ольга Перекопская, карьерный консультант, поделится:
- Современными технологиями в управлении карьерой
- Тем, как изменились взгляды на управление карьерой за последнее десятилетие
- Чем отличается призвание от предназначения и как можно измерить и понять, что есть хорошая работа для конкретного человека
Наталья Ембулаева, тренер-эксперт CBSD, cделает обзор компетенций, знаний и навыков, которые ассоциации SHRM и WorldatWork, международные партнеры CBSD, выделяют как наиболее актуальные и востребованные, ежегодно проводя исследования, отслеживая трансформационные процессы в сфере HR, и учитывая запросы бизнеса к компетенциям HR-специалистов.